Bei WILDCARD* Recruiting haben wir erkannt, dass die Ansprüche an den Bewerbungsprozess sich verschoben haben und bieten langfristige Karrierepartnerschaften für Kandidaten sowie Firmen aus dem B2B SaaS Markt an.
Dabei begleiten wir Dich durch den gesamten Prozess und gerne auch darüber hinaus – vom kleinen Tipp als Randnotiz bis zu zielgerichteten Trainingseinheiten stellen wir Dir individuell alles zur Verfügung, was Du für einen erfolgreichen Entscheidungs– sowie Bewerbungsprozess benötigst. Durch unseren Nischenansatz sind wir in ständigem Austausch mit Hiring Managern aus Deinem Bereich und wissen so häufig, noch vor den Ausschreibungen, wo sich welche Positionen öffnen und welche Profile passen. Lass uns gemeinsam entdecken, welche Position und welches Team zu Dir passen. Absolute Diskretion ist dabei für uns selbstverständlich.
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SPEZIALISIERUNG: Marktdurchdringung
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BERATUNG: 360°
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LOKAL: Muttersprachler
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AUGENHÖHE: Kommunikation
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DATENSICHERHEIT: lokale Server
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Wenn Du keinen passenden Job in unseren Posts findest – hinterlasse uns Deinen CV oder Dein LinkedIn Profil: Wir schauen gerne mal drauf und kommen mit passenden Ideen auf Dich zu!
Ganz Wichtig: Für Dich ist unser Angebot kostenlos!
psst. WILDCARD* Kandidaten müssen nicht zwangsläufig eierlegende Wollmilchsäue sein und auch nicht mit 25 Jahren schon 10 Jahre Berufserfahrung mitbringen. Wir legen insbesondere Wert auf Dein Potential und Deinen Teamfit – es ist uns wichtig, dass Du genau reinpasst, Dich wohlfühlst und mit Deinem Team an einem Strang ziehst. Dir fehlt noch eine Anforderung aus dem Stellenprofil – lass uns gemeinsam mit Deinem potentiellen Arbeitgeber Deine Stärken entdecken.)
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JOB BESETZEN
Wir sind dein SPARRING PARTNER bei der Besetzung von B2B SaaS Positionen.
Bei WILDCARD Recruiting setzen wir durch unsere innovative Methodologie und gezieltes proaktives Talentpooling der Talentknappheit auf dem B2B SaaS Markt die volle Power unserer spezialisierten Pipeline entgegen. Unser Netzwerk haben wir stets im Blick und legen großen Wert darauf, Wechselabsichten von spannenden Kandidaten:innen frühzeitig zu identifizieren. Dadurch können wir besonders schnell und zielgerichtet passende Profile vorstellen. Wir begleiten euch durch den gesamten Prozess und unterstützen dabei, eure Kandidat:innen vom angebotenen Job und eure Unternehmen zu überzeugen.
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Wir arbeiten erfolgsbasiert (Contingency Modell): Unser Honorar wird erst nach erfolgreicher Vermittlung fällig.
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