Bei WILDCARD* Recruiting haben wir erkannt, dass die Ansprüche an den Bewerbungsprozess sich verschoben haben und bieten langfristige Karrierepartnerschaften für Kandidaten sowie Firmen aus dem B2B SaaS Markt an.
Dabei begleiten wir Dich durch den gesamten Prozess und gerne auch darüber hinaus – vom kleinen Tipp als Randnotiz bis zu zielgerichteten Trainingseinheiten stellen wir Dir individuell alles zur Verfügung, was Du für einen erfolgreichen Entscheidungs– sowie Bewerbungsprozess benötigst. Durch unseren Nischenansatz sind wir in ständigem Austausch mit Hiring Managern aus Deinem Bereich und wissen so häufig, noch vor den Ausschreibungen, wo sich welche Positionen öffnen und welche Profile passen. Lass uns gemeinsam entdecken, welche Position und welches Team zu Dir passen. Absolute Diskretion ist dabei für uns selbstverständlich.
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SPEZIALISIERUNG: Marktdurchdringung
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BERATUNG: 360°
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LOKAL: Muttersprachler
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AUGENHÖHE: Kommunikation
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DATENSICHERHEIT: lokale Server
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Wenn Du keinen passenden Job in unseren Posts findest – hinterlasse uns Deinen CV oder Dein LinkedIn Profil: Wir schauen gerne mal drauf und kommen mit passenden Ideen auf Dich zu!
Ganz Wichtig: Für Dich ist unser Angebot kostenlos!
psst. WILDCARD* Kandidaten müssen nicht zwangsläufig eierlegende Wollmilchsäue sein und auch nicht mit 25 Jahren schon 10 Jahre Berufserfahrung mitbringen. Wir legen insbesondere Wert auf Dein Potential und Deinen Teamfit – es ist uns wichtig, dass Du genau reinpasst, Dich wohlfühlst und mit Deinem Team an einem Strang ziehst. Dir fehlt noch eine Anforderung aus dem Stellenprofil – lass uns gemeinsam mit Deinem potentiellen Arbeitgeber Deine Stärken entdecken.)
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Dabei begleiten wir Dich durch den gesamten Prozess und gerne auch darüber hinaus – vom kleinen Tipp als Randnotiz bis zu zielgerichteten Trainingseinheiten stellen wir Dir individuell alles zur Verfügung, was Du für einen erfolgreichen Entscheidungs– sowie Bewerbungsprozess benötigst. Durch unseren Nischenansatz sind wir in ständigem Austausch mit Hiring Managern aus Deinem Bereich und wissen so häufig, noch vor den Ausschreibungen, wo sich welche Positionen öffnen und welche Profile passen. Lass uns gemeinsam entdecken, welche Position und welches Team zu Dir passen. Absolute Diskretion ist dabei für uns selbstverständlich.
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DATENSCHUTZ
Informationen gemäß Art.13 und Art.14 DSGVO
Allgemeine Informationen
Informationen über die Verarbeitung von Kunden- und Kandidatendaten
Informationen über die Verarbeitung von Lieferanten- und Dienstleisterdaten
Allgemeine Informationen
Diese Datenschutzinformation unterrichtet Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten bei der WILDCARD recruiting GmbH (im Folgenden WILDCARD* genannt). Zu den personenbezogenen Daten gehören gem. Art.4 Nr.1 DSGVO alle Informationen, die sich auf Ihre Person beziehen oder beziehen lassen. insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, Kontaktdaten, Kundennummer, mit der Ihre Person identifiziert werden kann.
Verantwortliche Stelle für die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten
Die zuständige und verantwortliche Stelle (Verantwortlicher) für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer persönlichen Daten ist, soweit keine abweichenden vertraglichen Vereinbarungen getroffen worden sind, die WILDCARD recruiting GmbH, c/o Factory Works GmbH, Lohmühlenstr. 65, 12435 Berlin, Deutschland, E-Mail: office@wildcard-recruiting.com.
Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungs- berechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten in unserem Impressum unserer Internetseite: www.wildcard-recruiting.com.
Ihre Datenschutzrechte
Ihre Datenschutzrechte sind in Kapitel III (Art.12 ff.) der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) geregelt. Nach diesen Vorschriften haben Sie ein Recht auf Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten personenbezogenen Daten, über die Zwecke der Verarbeitung, über eventuelle Übermittlungen an andere Stellen und über die Dauer der Speicherung.
Zur Wahrnehmung Ihres Auskunftsrechts können Sie auch Auszüge oder Kopien erhalten. Sollten Daten unrichtig sein oder für die Zwecke, für die sie erhoben worden sind, nicht mehr erforderlich, können Sie die Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen. Soweit in den Verarbeitungsverfahren vorgesehen, können Sie Ihre Daten auch selbst einsehen und ggf. korrigieren.
Soweit die Verarbeitung Ihrer Daten zur Wahrung berechtigter Interessen erfolgt, haben Sie das Recht, dieser Verarbeitung unter unseren angegebenen Kontaktdaten jederzeit zu widersprechen, wenn sich aus Ihrer besonderen Situation Gründe ergeben, die dieser Datenverarbeitung entgegenstehen. Wir werden diese Verarbeitung dann beenden, es sei denn sie dient überwiegenden schutzwürdigen Interessen unsererseits.
Bei Fragen zu Ihren Rechten und zur Wahrnehmung Ihrer Rechte können Sie uns gerne kontaktieren.
Im Fall einer Verarbeitung personenbezogener Daten zur Wahrnehmung von im öffentlichen Interesse liegenden Aufgaben (Art.6 Abs.1 e) DSGVO) oder zur Wahrnehmung berechtigter Interessen (Art.6 Abs.1 f) DSGVO), können Sie der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen. Im Fall des Widerspruchs haben wir jede weitere Verarbeitung Ihrer Daten zu den vorgenannten Zwecken zu unterlassen, es sei denn,
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es liegen zwingende, schutzwürdige Gründe für eine Verarbeitung vor, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder
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die Verarbeitung ist zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich.
Im Einzelfall können wir auch Ihre Einwilligung in die Verarbeitung oder Übermittlung Ihrer Daten einholen. Ihre Einwilligung ist in diesen Fällen freiwillig und kann von Ihnen, soweit nichts Abweichendes vereinbart ist, für die Zukunft jederzeit widerrufen werden. Aus einer Nichteinwilligung oder einem eventuellen späteren Widerruf einer Einwilligung entstehen Ihnen keinerlei Nachteile.
Beschwerden über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
Sollten Sie Bedenken oder eine Frage zu der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und Informationen haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Sie können sich aber auch unter den nachstehenden Kontaktdaten an die Aufsichtsbehörde für den Datenschutz wenden.
Für die WILDCARD* zuständige Aufsichtsbehörde:
Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Friedrichstr. 219, 10969 Berlin
Telefon: +49 30 13889-0, Fax: +49 30 2155050
Email: mailbox@datenschutz-berlin.de
Informationen über die Verarbeitung von Kunden- und Interessentendaten
Persönliche Informationen und personenbezogene Daten
WILDCARD* erhebt und verarbeitet Informationen sowohl in Papierformat als auch in digitaler Form.
Zu diesen Daten können gehören:
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Stammdaten (Name, akademischer Titel, Anschrift, Kundennummer, etc.)
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Geschäftskontakt- und Kommunikationsdaten (Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Adresse
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Finanzdaten (Bankdaten, SCHUFA-/Auskunftei Informationen, etc.)
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E-Mails
Zwecke der Erhebung und Verarbeitung
WILDCARD* erhebt, verarbeitet und nutzt Ihre personenbezogenen Daten, soweit es erforderlich ist, um vertragliche oder vorvertragliche Leistungen zu erbringen. Eine weitergehende Verarbeitung erfolgt nur, wenn Sie eingewilligt haben oder eine gesetzliche vorrangige Rechtsvorschrift vorliegt.
Teilweise bedienen wir uns externer Dienstleister, um Ihre Daten zu verarbeiten. Diese Dienstleister wurden von uns sorgfältig ausgewählt, schriftlich beauftragt und sind an unsere Weisungen gebunden. Sie werden von uns regelmäßig kontrolliert. Die Dienstleister werden diese Daten nicht an Dritte weitergeben, sondern sie nach Vertragserfüllung und dem Abschluss gesetzlicher Speicherfristen löschen, soweit Sie nicht in eine darüberhinausgehende Speicherung eingewilligt haben.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist Art.6 Abs.1 lit. b DSGVO (für Zwecke der Geschäftsdurchführung bzw. Geschäftsanbahnung).
Erhoben und verarbeitet werden hierfür Daten nur, soweit dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Soweit eventuell weitere Daten nicht unmittelbar für die Durchführung des Geschäftsverhältnisses erforderlich sind, stützt sich die Verarbeitung auf ein berechtigtes Interesse des Unternehmens gem. Art.6 Abs.1 lit. f DSGVO.
Ein berechtigtes Interesse kann sich z.B. aus internen Organisations- und Verwaltungszwecken ergeben. Eine Verarbeitung Ihrer Daten ist hier zulässig, wenn nicht der Schutz Ihrer Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten überwiegt.
Dauer der Speicherung
Ihre personenbezogenen Daten werden nur gespeichert, solange die Kenntnis der Daten für die Zwecke des Geschäftsverhältnisses oder die Zwecke, für die sie erhoben worden sind, erforderlich ist oder gesetzliche oder vertragliche Aufbewahrungsvorschriften bestehen.
Unterschiedliche gesetzliche Aufbewahrungsfristen ergeben sich z.B. aus steuerrechtlichen Vorschriften oder möglicher vertraglicher anderer Rechte und reichen z.B. für steuerrechtlich relevante Unterlagen und Belege bis zu zehn Jahren.
Im Übrigen werden die Daten für die Zeit nach Zweckerreichung nicht gelöscht, sofern dies noch für die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist. Die regelmäßige Verjährungsfrist beträgt für sonstige Ansprüche drei Jahre (§195 BGB), in den Fällen des §197 BGB dreißig Jahre. Sofern ein Interessent sich gegen einen Vertragsschluss entschließen sollte, werden die Daten ebenfalls nach zwei Jahren (nach dem letzten Kontakt) gelöscht. Ein Interessent, ohne Interesse an einem Vertragsschluss, kann gegenüber dem Verantwortlichen geltend machen, dass seine Daten unverzüglich zu löschen sind, es sei denn, die in diesem Abschnitt vorgenannten Gründe kommen zum Tragen.
Übermittlung Ihrer persönlichen Informationen
Ihre persönlichen Daten werden an externe Stellen nur insoweit übermittelt oder offenbart, als dies durch eine Rechtsnorm vorgeschrieben, zur Erfüllung des mit Ihnen abgeschlossenen Vertrages erforderlich ist, z.B. im Rahmen des Recruiting-Prozesses. Auch von uns eingesetzte Dienstleister, z.B. zur Erbringung von IT-Leistungen, können im Rahmen einer Auftragsverarbeitung gem. Art.28 DSGVO Empfänger von Daten zu Ihrer Person sein.
Eine Datenübermittlung außerhalb der Europäischen Union findet nicht statt und ist auch nicht geplant.
Informationen über die Verarbeitung von Lieferanten- und Dienstleisterdaten
Persönliche Informationen und personenbezogene Daten
Zu den verschiedenen Arten von personenbezogenen Daten, die verarbeitet werden, können unter anderem folgende Daten oder Daten-Kategorien zählen:
⦁ Personendaten (Name, Firma, Beruf/Branche, etc.)
⦁ Kontaktdaten (Adresse, Email -Adresse, Telefonnummer, etc.)
⦁ Finanzdaten (Bankverbindung, etc.)
⦁ Lieferantenhistorie
Zwecke und Rechtsgrundlagen der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) BDSG n.F. in der ab 25.05.2018 geltenden Fassung und anderen relevanten Datenschutzvorschriften.
Datenverarbeitung zum Zweck der Vertragsanbahnung und -abwicklung (Art.6 Abs.1 lit. b DSGVO)
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung unserer Verträge mit Ihnen, insbesondere im Rahmen des Recruiting-Prozesses und der Dienstleistungsinanspruchnahme. Weiterhin werden Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung von Maßnahmen und Tätigkeiten im Rahmen von vorvertraglichen Beziehungen, verarbeitet.
Datenverarbeitung aufgrund Interessensabwägung (Art.6 Abs.1 lit. f DSGVO)
Soweit erforderlich, verarbeiten wir Ihre Daten zur Wahrung berechtigter Interessen von uns oder Dritten. Als berechtigte Interessen werden folgende Bereiche gesehen:
⦁ zur Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Auseinandersetzungen.
Datenverarbeitung aufgrund Ihrer Einwilligung (Art.6 Abs.1 lit. a DSGVO)
Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke erteilt haben, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen.
Dauer der Speicherung
Soweit erforderlich, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer unserer Geschäftsbeziehung, dies umfasst auch die Anbahnung und Abwicklung eines Vertrags.
Darüber hinaus unterliegen wir verschiedenen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten, die sich u.a. aus dem Handelsgesetzbuch (HGB), der Abgabenordnung (AO) und dem Einkommensteuergesetz (EStG), jeweils einschließlich der hierzu ergangenen näheren Rechtsvorschriften, ergeben. Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen bis zehn Jahre über das Ende der Geschäftsbeziehung bzw. des vorvertraglichen Rechtsverhältnisses hinaus.
Letztendlich beurteilt sich die Speicherdauer auch nach den gesetzlichen Verjährungsfristen, die zum Beispiel nach den §§195 ff. des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) in der Regel drei Jahre, in gewissen Fällen aber auch bis zu dreißig Jahre betragen können.
Übermittlung Ihrer persönlichen Informationen
Wir geben Ihre personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens an die Bereiche weiter, die diese Daten zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten bzw. zu der Umsetzung unseres berechtigten Interesses benötigen.
Eine Datenübermittlung außerhalb der Europäischen Union findet nicht statt und ist auch nicht geplant.
Berlin, 15.07.2022
Liebe Kandidat*in,
wir freuen uns, dass Du dem Team von WILDCARD* Dein Vertrauen schenkst und wir Dich unserem Kunden vorstellen dürfen. Für alle Beteiligten immer ein spannender Moment.
Und wer weiß, vielleicht können wir damit Deine Zukunft ein Stückchen mitgestalten?!?
Auf ein uns äußerst wichtiges Thema möchten wir Dich im Rahmen des Recruiting-Prozesses noch aufmerksam machen: die Datensicherheit.
Es ist uns bewusst, dass alle Deine persönlichen Informationen und Dein Lebenslauf sehr sensible Daten sind. Wir tun alles dafür, dass diese ausschließlich den bestimmten Empfänger erreichen und jederzeit sicher und damit vor unbefugtem Zugriff durch Dritte geschützt sind.
Nachfolgend findest Du daher alle Angaben zur Informationspflicht gemäß Artikel 13 und 14 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
Wenn Du dazu Fragen hast oder weitere Informationen wünschst, melde Dich einfach direkt bei mir. Gern helfe ich dabei, etwaige Unklarheiten aufzuklären.
Am Einfachsten ist es, wenn Du mir eine kurze Mail mit Deinem Anliegen an
kerstin@wildcard-recruiting.com schreibst. Ich melde mich dann umgehend bei Dir zurück.
Jetzt bleibt mir nur noch, Dir die Daumen zu drücken!
Herzliche Grüße,
Kerstin
Aus dem WILDCARD* Team